Wat kunnen we leren van het berkenbladrollertje, de stierhoornacacia of de mestkever? Best een boel, laat bioloog Willem Beekman zien in zijn onlangs verschenen boek Openbaar Geheim. In de natuur is samenwerking op basis van talent de gewoonste zaak van de wereld. Als we ons individualisme los durven laten, krijgen we weer oog voor het [...]

De oproep van een lange lijst leiders uit het bedrijfsleven, de overheid, de wetenschap en de kunst,  vorige maand, deed me denken aan een boekje dat ik eens cadeau kreeg en sindsdien ook anderen vaak geef: The Path, vertaald als De Weg, van Michael Puett en Christine Gross-Loh. Het manifest komt voort uit de huidige [...]

Wie dacht dat we in tijden van corona meer ruimte zouden krijgen voor anders dan anders, komt bedrogen uit. Als we gehoor zouden geven aan de oproepen, adviezen en pleidooien die we –nu in het kwadraat- via social media binnenkrijgen, dan moeten we nu meer dan ooit. We moeten gewoon online in het zelfde tempo [...]

Nu de angst voor corona de wereld in de greep heeft, moet ik terugdenken aan mijn allereerste column. Die ging over de Kast van de Angst: boekenplanken vol leiderschapsboeken, waarmee we onze angst proberen te bezweren. Angst om te falen, om niet aan de verwachtingen te voldoen. Maar ook vanuit deze nieuwe, collectieve angst projecteren [...]

Mijn vorige column werd opmerkelijk vaak gelezen en gedeeld. Dat vind ik leuk als columnist, maar dat vind ik vooral leuk als adviseur en coach op het vlak van leiderschapsvraagstukken. Blijkbaar maakt mijn oproep om een nieuwe lading te geven aan het begrip leiderschap veel los. Vooral het concept van collectief leiderschap lokte veel reacties [...]

Leiderschap is een leeg begrip geworden. Dus plakken we er maar een ander woord voor, om te laten zien dat het leiderschap waar wíj het over hebben wel degelijk verantwoord is, of dienend, of participatief, authentiek, betrokken, inclusief… Ik denk dat we niet zozeer behoefte hebben aan een nieuwe omschrijving van leiderschap, maar aan een [...]

Wil je groeien in persoonlijke effectiviteit en efficiency? Dat ontkom je ar niet aan om de wie-vraag te stellen. In mijn vorige blog had ik het over het stellen van de juiste vragen. Van de talloze denkbare vragen zijn bij bedrijven en organisaties momenteel de ‘wat’- en de ‘hoe’-vragen dominant, die passen prachtig bij het heersende maakbaarheids- [...]

Ik mag het graag hebben over betrokken leiderschap. Het soort leiderschap waar de wereld momenteel zo hard aan toe is. Mensen die een persoonlijke draai geven aan containment. Met leiders die zich werkelijk verbinden aan een organisatie. Dus niet van het soort dat die directeursfunctie in Groningen graag op het CV zet en vanuit de [...]

Soms lees je een boek dat je kijk op zaken verandert. Er verschuift iets, waardoor je de dingen ineens vanuit een ander perspectief bekijkt. Collaborating with the Enemy van Adam Kahane is voor mij zo’n boek. Natuurlijk kan een nieuw inzicht alleen ‘landen’ wanneer het resoneert met het wereldbeeld dat je op dat moment hebt. [...]

Ben je op werk alleen maar je functie? Als je in een bepaalde context alleen maar bepaalde aspecten van jezelf mag laten zien en andere moet verbergen, dan voelt dat voor MT-columnist Marcel de Rooij alsof je uit elkaar wordt getrokken. Het is me herhaaldelijk overkomen dat collega’s naar me toe kwamen met een vraag, [...]